第二新卒エージェントneoの評判・口コミは？メリット・デメリットと向いている人を解説

「第二新卒エージェントneoって実際どうなの？」「“やばい”や“しつこい”と検索に出てくるけど大丈夫？」——登録する前に、評判を確かめておきたい方は多いのではないでしょうか。

先に結論をまとめると、第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターなど20代の若年層を対象にした就職・転職支援サービスです。公式サイトでは、キャリアアドバイザーによる個別相談、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、未経験OKの正社員求人の紹介などが説明されています。

一方で、口コミには担当者との相性や、紹介された求人が希望と合わなかったという声もあり、誰にでも合うサービスとは限りません。

この記事では、公式サイトで確認できる情報と第三者の口コミサイトで見られる声を分けて整理し、良い面と注意点の両方から利用を判断できるようにまとめます。

第二新卒エージェントneoの評判・口コミを調査

CareerMediaでは、2026年10月時点で次の2つの口コミサイトに掲載されている、第二新卒エージェントneoの口コミを確認しました。

• みん評：5件（投稿日は2023年7月〜2024年3月）
• コエテコキャリア：2件（いずれも「サービス利用証明済み」の表示あり。投稿日の表示は確認できませんでした）

合計7件と母数がかなり少ないため、ここで紹介する声が利用者全体の傾向を表しているとは言えません。あくまで「こうした体験談も投稿されている」という参考情報としてご覧ください。以下は投稿内容をCareerMediaが要約したもので、事実として確認したものではありません。

良い口コミで見られた声

確認した口コミのうち、サポート内容を評価する投稿では、次のような内容が見られました。

• 対応の丁寧さ：経歴に自信がなかったが丁寧に対応してもらえた、見下されるような対応や、無理に次々と求人を勧められることはなかった（みん評）
• 書類・面接対策：書類の添削や面接前の対策が心強かった、第二新卒が見られるポイントを踏まえてサポートしてもらえた（みん評・コエテコキャリア）
• 相談方法の選びやすさ：電話やWeb通話など、状況に合わせて面談できて利用しやすかった（みん評）
• 書類作成のスピード：指示に沿って情報を伝えたところ、職務経歴書が早く仕上がった（コエテコキャリア）
• 若手向けの求人：若手・第二新卒向けの求人が多いと感じた（みん評）

悪い口コミ・気になった声

一方で、次のような声も投稿されています。

• 担当者との相性：初回面談で担当者と合わないと感じ、対応の仕方にも不満があった（みん評）
• 希望と求人のずれ：希望職種の求人が少なく、紹介された求人が自分の条件とかけ離れていた（みん評）／少し希望に合わない求人もあった（みん評）
• 求人内容の確認：入社した企業の実態が求人票の記載と違っていたため、担当者の説明だけでなく自分でも情報を確認すべきだと感じた（コエテコキャリア）
• 求人の質・面接対策：入社後の相談対応は良かったが、求人の質や面接対策は完璧ではないと感じた（コエテコキャリア）

口コミを見るときの注意点

口コミは、担当者・時期・希望条件・本人の状況によって大きく変わります。特に今回確認できた口コミは7件と少なく、みん評の投稿は2023〜2024年のものです。現在のサービス内容や担当者の対応と同じとは限りません。

なお、公式サイトにも「利用者の声」が掲載されていますが、これはサービス提供会社が掲載している利用者事例です。公式サイトの事例では、履歴書作成や面接対策・企業別の対策のサポートや、選考日程が早く決まったことを評価する声が紹介されています。第三者の口コミとは性質が異なるため、分けて参考にするのがおすすめです。

第二新卒エージェントneoは「やばい」「しつこい」？

「第二新卒エージェントneo やばい」「しつこい」と検索されることがありますが、今回確認した範囲では、サービスとして問題があると判断できる材料は見つかりませんでした。一方で、不安につながりそうな点は確認できたため、口コミと公式情報に分けて整理します。

口コミで確認できたこと

• 今回確認した7件の口コミの中に、連絡の頻度が多すぎる（しつこい）ことに直接触れた投稿はありませんでした。反対に、無理に次々と求人を勧められることはなかったという投稿がありました。
• 一方で、希望職種の求人が少なく、まとめて応募するよう促されたという投稿や、担当者と合わなかったという投稿はありました。「やばい」と感じる人がいるとすれば、こうした担当者との相性や、希望と紹介求人のずれが背景にある可能性があります。

公式情報から分かる、連絡・利用の仕組み

• 会員登録後は、面談（カウンセリング）の予約についてメールか電話で連絡があると説明されています。
• 初回面談後も、応募に至らなかった場合を含めて追加の求人紹介や選考対策のために次回の面談を設定する流れが説明されています。連絡が多いと感じるかどうかは、この進め方が自分に合うかにも左右されそうです。
• 紹介された求人に応募して内定が出ても、必ず受けなければならないわけではないと説明されています。
• 就職・転職活動をやめたい場合は、担当のキャリアアドバイザーに連絡して利用を停止できると説明されています。

連絡のペースが気になる場合は、最初の面談で「連絡はメール中心にしてほしい」「平日の夜だけにしてほしい」など、希望を具体的に伝えておくと安心です。

第二新卒エージェントneoのメリット

公式サイトで確認できる内容から、メリットになり得る点を整理します。

20代の若年層向けで、対象がはっきりしている

運営会社の案内では、第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方を対象とした若年層向けの就職・転職支援サービスとされています。公式サイトには、第二新卒・既卒・フリーターに加えて、高卒・中卒の方向けの案内も用意されています。

未経験からの就職・転職を前提にした求人紹介

公式サイトでは、未経験OKの正社員求人を紹介していることや、「学歴・経歴不問」「未経験者歓迎」の求人を揃えていることが説明されています。職歴がアルバイトのみの方や、しばらく働いていなかった方の就職・再就職もサポート対象として案内されています。

個別相談から書類・面接対策まで受けられる

公式サイトでは、キャリアアドバイザーとのマンツーマンのカウンセリング、履歴書・職務経歴書の添削、応募企業ごとの面接対策、面接後のフィードバックを行うと説明されています。面接日程の調整や、入社日・入社条件の交渉も代行してもらえます。

公開求人を自分でも検索できる

公式サイトの求人一覧では、職種・業界・勤務地・希望年収・学歴・就業状況などの条件で求人を検索でき、個別の求人詳細も閲覧できます。アドバイザーに相談する前に、どのような求人があるかを自分で確認できる点は判断材料になります。なお、会員登録者向けに紹介している非公開求人もあると説明されています。

来社だけでなく、Web・電話でも相談できる

初回面談は基本的に来社形式とされていますが、Web面談も可能と案内されています。東京・大阪・名古屋・福岡以外に住んでいる方など、直接の面談が難しい場合は電話やWebでのカウンセリングも可能と説明されています。

第二新卒エージェントneoのデメリット・注意点

次の点は「悪い点」というより、利用前に確認しておきたい事項です。

• 基本的に若年層向けのサービス：運営会社の案内では「20代の方限定」と記載されています。よくある質問では「特別な制限はない」としつつ、若年層向けの求人を紹介しているため、希望条件によっては求人を紹介できない場合があると説明されています。20代以外の方は事前に確認しておきましょう。
• 担当者との相性はあり得る：口コミでは、担当者と合わなかったという声も見られました。合わないと感じた場合は、その旨を伝えて相談してみる方法があります。
• 希望の求人が必ず紹介されるとは限らない：希望職種や勤務地によっては、紹介できる求人が少ない場合も考えられます。口コミでも、希望職種の求人が少なかったという声がありました。
• 求人内容は自分でも確認する：紹介された求人について、仕事内容・勤務地・給与・休日などの条件は、面接や内定の段階で自分でも確認することが大切です。
• 新卒の学生は対象外：大学在学中などの新卒の方には、同グループの別サービスが案内されています。高卒の方は、すでに学校を卒業している方が対象です。

対象者やサポート内容、利用前に確認したい点は、第二新卒エージェントneoのサービス概要にまとめています。

第二新卒エージェントneoが向いている人

公式情報と口コミをもとに、CareerMedia編集部で整理すると、次のような人は比較候補にしやすいと考えられます。

• 20代で、第二新卒・既卒・フリーターとして就職・転職を考えている人
• 高卒・中卒も含めて、相談できる先を探している人
• 未経験の職種や、正社員としての就職を検討している人
• 履歴書の書き方や面接に不安があり、対策を受けたい人
• 初めての転職で、何から始めればよいか分からない人
• 自分でも求人を検索しながら、アドバイザーにも相談したい人

※公式情報をもとにした編集部の整理であり、サービス提供会社がそう述べているものではありません。

向いていない可能性がある人

次のような場合は、別のサービスもあわせて検討した方がよい可能性があります。

• 30代以上の人：運営会社の案内では20代の方を対象としています。年齢が気になる場合は、利用前に公式サイトで確認しましょう。
• 専門性の高い職種や、経験者向けのキャリアアップ転職を主な目的としている人：公式サイトでは、学歴・経歴不問や未経験者歓迎の求人を中心に案内しているため、経験者向けのサービスの方が希望に合う場合があります。
• アドバイザーとのやり取りをなるべく避けたい人：面談を重ねながら進める仕組みのため、自分のペースだけで進めたい場合は負担に感じる可能性があります。
• 多くの公開求人を自分だけで比較したい人：求人サイトや、公開求人の検索条件が多いサービスの方が使いやすい場合があります。

どんな求人がある？

公式サイトのよくある質問では、事務職・営業職・ITエンジニア・サービス業などの求人を扱っていると説明されています。公式サイトの求人一覧で確認できた求人の例は次のとおりです（企業名は掲載していません）。

求人の件数や内容は日々変わります。最新の求人は、公式サイトの求人一覧で確認してください。

他の第二新卒向けサービスと比較

第二新卒エージェントneoと、第二新卒・既卒・20代向けの主なサービスの特徴を、各社の公式サイトで確認できた情報をもとに整理しました。どれか1つが一律に優れているわけではなく、自分の状況や進め方の好みに合うかで選ぶのが現実的です。

• 第二新卒エージェントneo：第二新卒・既卒・フリーターなど20代が対象。個別相談や書類添削に加えて、Web上で職種・勤務地・希望年収などから求人を検索できる。
• UZUZ：20代の新卒・第二新卒・既卒・フリーターが対象。条件整理から求人ごとの面接対策まで行うオーダーメイド型のサポートで、Webで閲覧できる求人は一部のみ。
• ハタラクティブ：フリーター・ニート・既卒・中退の方のはじめての就職や再就職を支援。マンツーマンのサポートで、未経験OKの求人が中心と説明されている。
• マイナビジョブ20’s：20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント。適性診断があり、公開求人を職種・勤務地・業種・年収などの条件で検索できる。

複数のサービスを併用することもできます。第二新卒エージェントneoの公式FAQでも、他社サービスの利用や個人での応募に制約はないと説明されています。

他の第二新卒向け転職エージェントも比較したい方は、第二新卒向けサービス比較ページや、第二新卒におすすめの転職エージェント比較もあわせて確認してください。UZUZについてはUZUZの評判・口コミで詳しく整理しています。

第二新卒エージェントneoを利用する流れ

公式サイトの説明をもとに、利用の流れをまとめます。

1. 会員登録：公式サイトから会員登録し、面談（カウンセリング）を予約します。登録後、メールか電話で連絡があると説明されています。
2. キャリアカウンセリング：キャリアアドバイザーが、これまでの経験や希望、強みをヒアリングします。業界や職種の説明も受けられます。
3. 求人紹介：ヒアリング内容をもとに求人が紹介され、その場で企業の雰囲気などを質問できます。応募したい求人を選びます。
4. 書類添削・面接対策：応募企業ごとに、自己PRや志望動機の作成、模擬面接などの対策を受けられます。
5. 選考：面接日程の調整を任せられ、面接後のフィードバックを次の選考に活かせます。
6. 内定・入社：入社日や条件の交渉を代行してもらえます。内定後の研修や、入社後の相談にも対応していると説明されています。

面談には、すでに作成した履歴書や職務経歴書があれば持参するとスムーズとされています。持っていなくても、面談時に必要書類の確認やサポートを受けられると案内されています。

第二新卒エージェントneoに関するFAQ

Q. 利用料金はかかりますか？

A. 公式サイトのよくある質問では、すべてのサービスを無料で利用できると説明されています。提携企業から費用を受け取る仕組みのため、利用者は無料で利用できるとのことです。

Q. 20代以外でも利用できますか？

A. 運営会社の案内では「20代の方限定」と記載されています。よくある質問では「特別な制限はない」としたうえで、若年層向けの求人を紹介しているため、希望条件によっては求人を紹介できない場合があると説明されています。20代以外の方は、登録前に公式サイトで確認してください。

Q. フリーターや職歴がアルバイトだけでも利用できますか？

A. 公式サイトでは、フリーターも対象として案内されており、職歴がアルバイトのみの方の就職もサポートしていると説明されています。

Q. Web面談はできますか？

A. 初回面談は基本的に来社形式とされていますが、Web面談も可能と案内されています。直接の面談が難しい地域に住んでいる場合は、電話やWebでのカウンセリングも可能です。

Q. 未経験でも紹介できる求人はありますか？

A. 公式サイトでは、未経験OKの正社員求人を紹介していること、「学歴・経歴不問」「未経験者歓迎」の求人を揃えていることが説明されています。実際にどのような求人を紹介してもらえるかは、希望条件によって異なります。

Q. 退会（利用停止）はできますか？

A. 入社先の決定や活動の停止などで利用をやめたい場合は、担当のキャリアアドバイザーに連絡すると説明されています。登録情報の削除も、本人確認のうえで対応すると案内されています。

Q. 他の転職エージェントと併用してもいいですか？

A. 公式FAQでは、他社サービスの利用や個人的な求人への応募に制約はないと説明されています。ただし、登録先が増えると連絡や応募状況の管理が必要になるため、自分が管理できる範囲で利用しましょう。

Q. まだ転職するか決めていなくても相談できますか？

A. 公式FAQでは、相談だけでも受け付けていると説明されています。

まとめ｜第二新卒エージェントneoがおすすめなのはどんな人？

• 第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターなど20代の若年層を対象にした就職・転職支援サービス
• 公式サイトでは、個別相談、書類添削、面接対策、未経験OKの正社員求人の紹介、入社日・条件の交渉代行などが説明されている
• 確認できた第三者の口コミは7件と少なく、サポートの丁寧さを評価する声がある一方、担当者との相性や希望と求人のずれを挙げる声もある
• 「しつこい」ことに直接触れた口コミは今回確認できなかったが、面談を重ねて進める仕組みのため、連絡の希望は最初に伝えておくと安心
• 20代で、未経験の職種や正社員就職に向けて、書類・面接対策を受けながら進めたい人は比較候補にしやすい

第二新卒エージェントneoが自分に合うかどうかは、実際に紹介可能な求人やサポート内容を確認したうえで判断できます。ほかのサービスとも比べながら、自分の状況に近いサービスから相談してみてください。

出典・参考

公式情報（2026年10月確認）

• 第二新卒エージェントneo 公式サイト
• 第二新卒エージェントneo「第二新卒エージェントとは」
• 第二新卒エージェントneo「よくある質問」
• 第二新卒エージェントneo「運営会社」
• 第二新卒エージェントneo「求人一覧」

口コミの参考（第三者のサイト。内容は個人の体験であり、CareerMediaが事実として確認したものではありません）

• みん評「第二新卒エージェントneoの口コミ・評判」
• コエテコキャリア「第二新卒エージェントneoの評判・口コミ・体験談一覧」

比較対象サービスの公式情報（2026年10月確認）

• UZUZ 公式サイト
• ハタラクティブ「サービス紹介」
• マイナビジョブ20’s「求人検索」