編集方針・運営方針

Career Mediaは、第二新卒・既卒・20代を中心とした転職・就職活動に役立つ情報を整理するメディアです。転職サービスの特徴や利用条件、比較するときに確認したいポイントなどを、読者が理解しやすい形で伝えることを目指しています。

このページでは、掲載情報の収集方法、比較の考え方、広告掲載、情報の更新・訂正に関する方針をご案内します。

1. 情報の収集・確認について

転職サービスに関する基本情報を掲載する際は、各サービスの公式サイトや公式のよくある質問など、提供元が公開している情報（一次情報）を確認することを基本としています。

対象者、料金、サービス内容などは変更される場合があります。そのため、サービスの紹介ページや比較ページでは、確認した公式ページ（出典）と確認日をあわせて記載しています。公式サイトで確認できなかった項目は推測で補わず、「公式サイトで確認してください」などと記載しています。

2. 転職サービスの比較について

転職サービスを比較する際は、利用対象、サポート内容、料金、相談方法など、サービスを選ぶうえで参考になる情報を整理しています。比較に用いる項目は、記事のテーマや読者が確認したい内容に応じて異なります。

現在の比較ページ・比較表では、サービスの順位付けは行っていません。掲載順はサービスの優劣を示すものではありません。根拠となる評価方法を示せない順位付けや「No.1」などの表現は使用しない方針です。

「向いている人」「編集部の整理」などの記載は、公式情報をもとに編集部が整理した目安です。サービス提供元の公式見解とは区別して表示しています。各サービスの特徴だけでなく、利用前に確認したい条件や注意点も掲載し、読者が自分に合った選択肢を検討できるよう努めています。

3. 広告・アフィリエイトプログラムについて

Career Mediaの一部のコンテンツには、広告・PRやアフィリエイトプログラムを利用したリンクが含まれます。掲載リンクを経由してサービスにお申し込み・ご登録いただいた場合などに、運営者がサービス提供事業者から成果報酬を受け取ることがあります。これにより、読者の皆様が負担する料金が変わることはありません。

広告を含むページでは「PR」の表示により、広告を含むことをお知らせしています。比較ページには、アフィリエイトプログラムを利用していないサービスも、公式情報をもとに掲載しています。

広告の掲載や報酬の発生は、掲載サービスの品質や、転職・就職の結果を保証するものではありません。

4. 記事の制作・事実確認について

記事の制作では、読者が情報の出典や確認時点を把握できるよう、公式情報への参照や確認日の記載を重視しています。

サービスの公式情報、第三者サイトに掲載されている口コミ、編集部による解説は、情報の性質が伝わるよう区別して記載しています。口コミを紹介する場合は、掲載元を示したうえで公式情報とは分けて記載しています。

情報を十分に確認できない場合は、断定的な表現を避け、確認が必要な事項として示す方針です。

5. 情報の更新・訂正について

転職サービスの内容や利用条件は、サービス提供元の判断によって変更されることがあります。掲載情報の変更や誤りを確認した場合は、内容に応じて見直しや訂正を検討します。

記事に記載している確認日・更新日は、その時点の情報であることを示すもので、常に最新の情報であることを保証するものではありません。ご利用の際は、サービス提供元の公式サイトでも最新の情報をご確認ください。

6. 掲載情報のご利用について

Career Mediaは、転職・就職活動に関する情報提供を目的としたメディアです。特定の転職サービスの利用結果や、採用・内定、年収の向上などを保証するものではありません。

掲載情報は、記事の作成・確認時点の内容をもとにしています。応募条件、利用対象、サービスの詳細など、最終的な判断に必要な情報は、各サービスの公式サイトや提供元に直接ご確認ください。

7. 運営者情報・お問い合わせ

Career Mediaの運営者とお問い合わせ先は、運営者情報ページに掲載しています。掲載内容についてのご質問や誤りのご指摘も、運営者情報ページに記載のお問い合わせ先までご連絡ください。個人情報の取り扱いと広告に関する開示事項は、プライバシーポリシーをご確認ください。

編集方針の確認日：2026年10月15日